Nos financiamos sorteando cestas

Sorteamos estas cestas participa para que sean tuyas el ganador sera el que en la papeleta tenga los tres último dígitos del ganador del premio de la once que saldrá el 23 de abril de 2022.

Iniciando con nuestra obra el trabajo por profesiones

Los progresos de los escenógrafos, iluminadores, figurinistas, documentalistas, directora de producción, relaciones publicas,
interpretes, músicos, regidora y escritores.

   

REPARTO DE PROFESIONES

 Tras unas duras entrevistas de trabajo, nuestra compañía ya ha repartido las profesiones.

Los/las escritores/as serán un miembro de cada equipo ya que solo tendrán que dar algo de forma a la historia que ya hemos pensado entre todos.

Los/las intérpretes serán miembros voluntarios de la compañía.  Se prepararán uno de los posibles personajes de nuestra ópera e interpretarán este papel delante de todos los miembros que consensuadamente elegirán el elenco de los actores/actrices.

¡a trabajar duro compañía!

PERSONAJES, CONFLICTOS Y MÁS...

Hemos terminado de dar forma a los personajes de nuestra ópera y hemos empezado a pensar en posibles conflictos que les podrían surgir según sus características personales.

 

Hemos hecho el reto de la "Rayuela africana"... y tenemos que seguir intentándolo...

COMENZAMOS A DAR FORMA A NUESTROS PERSONAJES

Hemos hecho el reto de la silla vacía. Se trata de ocupar la silla (sin correr) que está vacía antes de que el compañero que se la liga se siente...

La compañía no se ha mirado, no ha pensado antes de actuar y ha sido un poco desastre. Así que el reto no está conseguido.

Después del reto hemos estado reflexionando por escrito acerca de lo que pensamos que hemos hecho mal y que podemos mejorar para que la próxima bien nos salga perfecto.

   D
 Tras leer en alto algunas de las reflexiones hemos retomado la actividad de la anterior semana en la que hablamos de cualidades personales positivas y negativas de algunos personajes de cuentos...

Hemos estado trabajando "lengua en estado puro" buscando sinónimos y antónimos para esas cualidades...

Más tarde, esos adjetivos nos servirán para marcar los rasgos que tendrán los personajes de nuestra ópera.

Así que por equipos, hemos pensado cuatro cualidades positivas y dos negativas para cada uno de nuestros personajes, rodeando la que pensamos que era la cualidad predominante.

CARACTERÍSTICAS PERSONALES - PERSONAJES

 Antes de comenzar a dar forma a los personajes de nuestra futura ópera, la compañía debe tomar contacto con las cualidades y defectos de las personas...

Los personajes de nuestra ópera, al igual que ocurre con las personas, no son planos; es decir, no son buenos o malos... tienen matices y diferentes comportamientos que les hace únicos.

De paso, aprovechamos para trabajar adjetivos, sinónimos, antónimos y ampliamos nuestro vocabulario.

Hemos hecho una dinámica en la que teníamos que escribir cualidades positivas y negativas de nuestros compañeros/as

Después por equipos, estuvimos viendo las cualidades positivas y negativas de algunos personajes de cuentos

RETO DE LA ALFOMBRA

 

Este reto le está costando mucho trabajo a la compañía...

Aún no lo han superado, y eso que tras cada intento hacen una reflexión escrita de las causas que hacen que no puedan conseguirlo: falta de escucha, falta de concentración, falta de silencio, seriedad...

Veremos...